Calcolo basato su giorni di assenza per malattia, permessi retribuiti e ferie

Mese di riferimento Gennaio 2021

Personale in servizio: 6
Giorni lavorativi previsti: 114
Giorni lavorativi prestati: 92
Percentuale di assenza: 19.30% – Percentuale di presenza: 80.70%

Mese di riferimento Febbraio 2021

Personale in servizio: 6
Giorni lavorativi previsti: 120
Giorni lavorativi prestati: 88
Percentuale di assenza: 26.67% – Percentuale di presenza: 73.33%

Mese di riferimento Marzo 2021

Personale in servizio: 7
Giorni lavorativi previsti: 161
Giorni lavorativi prestati: 142
Percentuale di assenza: 11.80% – Percentuale di presenza: 88.20%

Mese di riferimento Aprile 2021

Personale in servizio: 6
Giorni lavorativi previsti: 126
Giorni lavorativi prestati: 111
Percentuale di assenza: 11.90% – Percentuale di presenza: 88.10%

Mese di riferimento Maggio 2021

Personale in servizio: 6
Giorni lavorativi previsti: 126
Giorni lavorativi prestati: 115
Percentuale di assenza: 8.73% – Percentuale di presenza: 91.27%

Mese di riferimento Giugno 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 105
Giorni lavorativi prestati: 85
Percentuale di assenza: 19.05% – Percentuale di presenza: 80.95%

Mese di riferimento Luglio 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 110
Giorni lavorativi prestati: 88
Percentuale di assenza: 20.00% – Percentuale di presenza: 80.00%

Mese di riferimento Agosto 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 110
Giorni lavorativi prestati: 76
Percentuale di assenza: 30.91% – Percentuale di presenza: 69.09%

Mese di riferimento Settembre 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 105
Giorni lavorativi prestati: 87
Percentuale di assenza: 17.14% – Percentuale di presenza: 82.86%

Mese di riferimento Ottobre 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 105
Giorni lavorativi prestati: 100
Percentuale di assenza: 4.76% – Percentuale di presenza: 95.24%

Mese di riferimento Novembre 2021

Personale in servizio: 5
Giorni lavorativi previsti: 105
Giorni lavorativi prestati: 86
Percentuale di assenza: 18.10% – Percentuale di presenza: 81.90%